90后明星董秘持股市值超1亿元暂未取得任职资格证明引发市场关注

90后明星董秘持股市值超1亿元暂未取得任职资格证明引发市场关注

90后明星董秘持股市值超1亿元，暂未取得任职资格证明引发市场关注！

明星董秘暂未正式上岗

2026年2月，一位名叫明星的90后董秘走进了资本市场的视野。除了她的名字足够特别、担任*ST聆达的总经理兼董事会秘书外，公告中一行字眼也吸引了不少人的注意：尚未取得董事会秘书任职培训证明。

这位武汉大学硕士毕业、持股市值超1亿元的年轻高管，只能暂时代，聘任将于其行董秘职责取得相关证明后正式生效。

2026年初，一批先上岗后补证的董秘任命集中出现，引发市场关注。

先上岗后补证案例

案例1：朗进科技邵正刚，2026年2月聘任。细看这位董秘的简历会发现一个有意思的细节：2013年到2016年，他就在朗进科技任财务总监。之后十年，他先后在宜品集团、安源医药、中兴瑞产业投资、北京京元通创业投资有限公司担任财务总监。时隔十年重回老东家，职位从单一财总变成了财总兼董秘。

案例2：沃森生物严野，2025年6月聘任，2026年1月取得资格证明。严野先生历任云南城投集团资本运营总监，融智资本副总经理，三七科技董事、总经理，云南省健康产业集团战略投资部总经理，后进入沃森生物后任审计总监兼法务总监。从资本运作到法务审计，对外知道怎么和资本市场打交道，对内清楚合规的线划在哪里可以说是非常契合董秘岗位的核心能力要求。

案例3：瑞茂通白硕，2026年2月聘任。这位董秘是一位典型的内部成长型高管，他曾在浦发银行、中国普天任职，2014年进入瑞茂通后，一直在融资部、证券部工作。

资格证到底有多重要

也许有朋友看到以上案例后会问：既然公司都愿意等，这张证到底有多重要？

先说结论：沪深交易所2022年、2023年之前确实有明确的持证规定，但目前规则中已没有"必须持证上岗"的表述。不过规则虽然修订了，市场的执行惯性还在。在实际审核中，没有这张证，就是过不了关。

这也是为什么上述案例中，无论候选人背景多强、公司多认可，公告里都得明确承诺限期补证，在拿到证之前只能代行职责，无法正式履职。

这个考试本身也有几个值得注意的细节：测试不设及格线，但成绩会长期记录在案。同样一张资格证，60分和80分在用人单位眼里的分量是不同的。而且考试只有一次机会，没有补考，考多少就是多少。